Les métiers de la fibre
Dans le cadre de l’EDEC (Engagement de Développement de l’Emploi et des Compétences) Infrastructures Numériques, une nouvelle cartographie des métiers a été conçue à partir de l’identification des besoins en compétences. Elle comprend 26 fiches métiers couvrant les principaux segments de la filière : fibre optique, réseaux mobiles, datacenters, territoires connectés.
Ces fiches ont été élaborées par les branches professionnelles des télécommunications, du bâtiment, des travaux publics et de la métallurgie avec le soutien du ministère du Travail. Elles visent à :
- faciliter le recrutement et la gestion des compétences ;
- accompagner les reconversions professionnelles ;
- identifier les formations adaptées ;
- anticiper les besoins en emplois à l’horizon 2030, notamment autour de la 5G, des datacenters, des territoires intelligents et de la transition du réseau cuivre vers la fibre.
CARTOGRAPHIE : LES NOUVELLES FICHES METIERS
Depuis 2012, Objectif Fibre pilote un certain nombre d’études sur les besoins en formation, emplois et compétences qui permettent de cartographier et chiffrer les besoins en recrutement pour remplir les objectifs du plan France Très Haut Débit. Ces études ont permis de dresser un inventaire complet des emplois de la fibre sous forme de cartographie présentant l’ensemble des métiers par famille d’emploi. Quatre grands domaines d’activité contribuant au déploiement de la fibre optique ont été identifiés : Direction / Commercialisation, Conception/Etudes, Installation, Exploitation/Maintenance. Chacun d’entre eux requiert des compétences spécifiques et différents savoir-faire.
Cet inventaire des métiers, mis à disposition des acteurs et prescripteurs de l’emploi, permet de présenter la diversité des métiers, les passerelles et les opportunités professionnelles offertes aux salariés. Pour chaque fiche métier, il est précisé l’accès au métier, les perspectives de mobilité, les métiers, les savoir-faire et savoir-être.
CARTOGRAPHIE : LES FICHES METIERS
DIRECTION / COMMERCIALISATION
CONCEPTION / ÉTUDES
INSTALLATION
EXPLOITATION / MAINTENANCE
L’apport des études conduites dans le cadre de l’EDEC Infrastructures Numériques depuis 2022 permet d’enrichir les premiers travaux en ajoutant une analyse prospective des besoins en emplois et compétences de la filière à l’horizon 2030 et en abordant le pic d’activités puis la baisse des besoins orientant les effectifs vers les chantiers émergents et le développement de nouvelles compétences.
L’EDEC Infrastructures Numériques a identifié 4 principaux enjeux pour accompagner le développement des infrastructures numériques à 2030 :
– Un enjeu majeur d’attractivité de la filière
– Un enjeu de transition pour les entreprises aujourd’hui positionnée sur la fibre,
– Un enjeu de formation pour accompagner l’émergence des nouveaux marchés,
– Un enjeu d’adaptation des compétences en réponse au niveau d’exigence des nouveaux marchés
2022-2030 : Création de 33 000 emplois dans les infrastructures numériques
L’émergence de nouveaux chantiers soutient le besoin en emplois dans le secteur des infrastructures numériques avec la création de 33 000 emplois, soit une croissance moyenne de 5% par an
