Stimuler sa carrière par la formation

Vous avez besoin d’aide dans la réalisation de votre projet professionnel ? De nombreux outils et dispositifs sont à votre disposition pour vous aider à évoluer dans votre carrière.

Le Compte Personnel de Formation, un accélérateur de carrière

Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un droit universel qui vous permet de gérer votre évolution professionnelle tout au long de votre vie active et jusqu’à votre départ à la retraite.

Les droits acquis étant rattachés à la personne, vous devez prendre l’initiative d’utiliser ce compte afin de concrétiser vos projets. Le CPF ne peut en aucun cas être débité sans votre accord.

Vous pourrez suivre la formation de votre choix en dehors de vos heures de travail ou, avec l’accord de votre employeur, pendant votre temps de travail.

A savoir : dans le cadre du CPF, vous pourrez accéder à des formations certifiantes ou des formations qualifiantes.

Découvrez les listes des actions éligibles au CPF :

En savoir plus sur le CPF :

N’hésitez pas à contacter votre OPCO :

 
 
 

Perspectives d’évolution

Le Conseil en évolution professionnelle (CEP) est un service gratuit qui vous permet :

  • D’être informé sur l’environnement professionnel et l’évolution des métiers sur la région,
  • D'en savoir plus sur les dispositifs de formation, notamment le recours au CPF,
  • D’identifier les emplois correspondant aux compétences acquises,
  • D’identifier les compétences ou les qualifications à faire reconnaître, à acquérir ou à développer,
  • D’élaborer une stratégie d’évolution pour réaliser votre projet professionnel et en vérifier la faisabilité,
  • De construire le plan d’actions pour réaliser votre projet.

Pour plus de renseignements sur le CEP :

 

Des financements supplémentaires pour vous former

Vous souhaitez développer vos compétences, évoluer, progresser au sein de votre entreprise ?

Dans le cadre du nouveau dispositif PRO A (reconversion ou promotion par alternance et du plan de formation de votre entreprise, des financements sont possibles par le biais de votre OCPA/opérateurs de compétences.

Renseignez-vous auprès du service RH de votre entreprise ou parlez-en à votre employeur lors de votre entretien professionnel.